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공지사항

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2019년도 한국정보통신기술협회(TTA) 직원(일반계약직) 채용 공고
작성일 2019.06.14 조회수 2509

2019년도 한국정보통신기술협회(TTA)

직원(일반계약직) 채용 공고

 

과학기술정보통신부 유관기관인 TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원을 채용하고자 합니다.

2019. 6. 

TTA 회장

 

 

1. 모집분야 및 인원

 

채용분야

채용

인원

근무지

수행업무

표준화

① ICT 표준기획

1명

성남

○ ICT 표준화 전략맵  개발 및 기술표준전략위원회 운영

○ 글로벌 사실표준화 기구 추진체계분석 연구 등

정보통신

② IoT 및 융합서비스 시험인증

1명

성남

(판교)

○ IoT 관련기술 및 융합서비스(스마트x) 시험인증 체계 구축 사업 수행 지원 및 프로젝트 관리

○ IoT 및 융합서비스 분야 시험, 평가 및 컨설팅 등

③ 이동통신 시험인증

2명

성남

○ 이동통신 국제공인(GCF/PTCRB) 시험인증 프로젝트 관리 및 컨설팅

○ 3GPP 시험규격 분석 및 표준 연구  및 자급 단말기 품질인증시험 등

④ 자막· 수어방송 시스템 개발 및 시험

1명

성남

○ 청각장애인용 자막·수어방송 시스템 개발 및 테스트베드 구축

○ 음성-자막-수어 변환 시스템 시제품 제작 및 시험 규격 개발 관련 지원 업무

소프트웨어

⑤ 소프트웨어 시험평가

※전문연구요원

(병역특례)지원가능

4명

성남

각종 소프트웨어 제품 및 시스템 등에 대한 품질·성능·안전 관련 시험, 평가, 컨설팅 수행

국내외 소프트웨어 기술 및 품질·성능·안전 시험 관련 최신 동향 파악, 방법 연구 등

⑥ 소프트웨어 국제화·현지화 시험

1명

성남

소프트웨어 국제화·현지화(중국) 시험 및 컨설팅

○ IT 분야 해외기술규제 현황 분석 및 대응 방안 연구 등

⑦ IC카드 시험평가

1명

성남

IC카드 시험표준 및 시험도구 개발 지원

IC카드 표준적합성 시험환경 구축 및 시험서비스 수행 등

아카데미

⑧ ICT 표준 전문인력 양성교육 개발

1명

성남

ICT 표준화 관련 실무지식 수준에 따른      모듈형·맞춤형 교육과정 개발 및 중장기      발전방안 수립

⑨ 소프트웨어 테스트 품질· 교육 개발 

1명

성남

○ 소프트웨어 테스트·품질 분야 전문교육      프로그램 개발·시행

소프트웨어 테스트·품질 분야 전문기술교육을     수요 기업·기관 대상으로 맞춤형 교육 제공

 

세부 직무수행 내용은 채용분야별 직무기술서(첨부파일)를 참고

※ 채용분야 복수지원 불가

 

2. 기본사항

  • 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 협회 규정상 정년은 만 60세임)

  • 해외여행에 결격사유가 없는 자

   

3. 우대사항

  장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련법률에 의거 별도 가점부여

  • 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)

 

4. 제출서류 및 지원방법

가. 제출서류

  • 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

   ※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 있습니다.

   ※ 입사지원서 기재 누락에 의한 경력은 추후 인정하지 않음

  • 직무능력소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

 나. 지원방법

  • 공고기간 : 2019. 6. 14. ~ 2019. 6. 30.(17일간)

  • 접수기간 : 2019. 6. 15. ~ 2019. 6. 30.까지

  • 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단'링크연결'활용, tta.recruiter.co.kr)

   ※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가

  • 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용

 

5. 참고사항

  • 근로계약기간: 임용일로부터 2년간은 1년 단위로 근로계약을 체결하며 그 이후에는  심의를 거쳐 기간의 정함이 없는 직원으로 전환 가능

  전문연구요원(병역특례)은 졸업자 중 채용분야 ⑤ 소프트웨어 시험평가에 한하여 지원  가능하며 채용예정인원은 총 1명임

 

6. 전형단계 및 일정

 

전 형 단 계

일 정

내 용

1차 필기전형(인성)

2019. 7. 3.(수) ~

7. 7.(일)

인성검사 방법: 온라인 평가

평가내용: 조직 적합성 등

1차 필기전형 합격자발표

2019. 7. 10.(수)

기준 점수 미달 시 불합격

2차 필기전형(적성)

2019. 7. 13.(토)

적성검사 방법: 오프라인 평가

평가내용: 성과능력 및 태도 등

전형장소: 협회 분당 사옥

2차 필기전형 합격자발표

2019. 7. 17.(수)

기준 점수 이상자 중

6배수 이내 상위 득점자

1차 면접전형

2019. 7. 22.(월) ~

7. 23.(화)

집단면접(직무역량 평가)

1차 면접전형 합격자발표

2019. 7. 25.(목)

기준 점수 이상자 중

3배수 이내 상위 득점자

2차 면접전형

2019. 7. 30.(화) ~

2019. 7. 31.(수)

집단 또는 개별 면접(인성·태도 등 평가)

최종합격자 발표

2019. 8. 9.(금)

-

임용 예정일

2019. 8월 중

-

     ※ 전형별 합격자에 한해 차기전형 진행

     ※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 채용사이트 및 개별통지(E-mail 및
         유선통보)

 

7. 유의사항

  • 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함

  • 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

  • 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환

  • 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격)등의 사정을 고려하여 예비합격자를 선정할 수 있음

 

 8. 기타사항

 

구분

근무지

(채용분야 ②번) IoT 및 융합서비스 시험인증 사업 수행

판교센터(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 815)

그 외

분당 사옥(경기도 성남시 분당구 분당로 47)

 가. 근무지

 나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00)

 다. 급여: TTA 관련 규정에 따름

 라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부(인사담당자 ☎031-780-9024, 010-5111-1236)로 문의해 주시기 바랍니다.

 

 


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