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2018년도 한국정보통신기술협회(TTA) 하반기 수시
직원(일반계약직) 채용 공고
“ICT표준화와 시험인증 글로벌리더” TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원(신입 및 경력)을 채용하고자 합니다.
2018. 9.
TTA 회장
1. 모집분야 및 인원
※ 세부 직무수행 내용은 채용분야별 직무설명자료(첨부파일)를 참고
※ 채용분야 복수지원 불가
2. 기본사항
• 학력·전공·연령·성별 제한 없음
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 우대사항
• 장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련법률에 의거 별도 가점부여
• 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)
4. 제출서류 및 지원방법
가. 제출서류
• 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부
※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
※ 입사지원서 기재 누락에 의한 경력은 추후 인정하지 않음
• 직무능력소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부
나. 지원방법
• 공고기간 : 2018. 9. 17. ~ 2018. 10. 5.(19일간)
• 접수기간 : 2018. 9. 20. ~ 2018. 10. 5., 18:00시 까지
• 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단‘링크연결’활용, tta.recruiter.co.kr)
※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가
• 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용
5. 참고사항
• 일반계약직
- 일정기간(2년) 근무 후 심의를 거쳐 기간의 정함이 없는 무기근로계약직으로 전환 가능
- 육아휴직대체계약직: 임용일 ~ 육아휴직 기간 이내
※ 육아휴직 대체계약직은 해당인력의 육아휴직 기간까지이며, 육아휴직 조기
복귀 및 연장 등에 따라 기간은 조정 가능함. 육아휴직자의 조귀복귀 시
30일 전에 이 사실을 통보하고 계약기간 만료 가능
6. 전형단계 및 일정
※ 전형별 합격자에 한해 차기전형 진행
※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 협회 홈페이지(www.tta.or.kr) 및 개별통보(E-mail 등)
7. 유의사항
• 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함
• 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
• 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환
• 합격자 발표일로부터 3개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
8. 기타사항
가. 근무지
나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00)
다. 급여: TTA 인사/보수 규정에 따름
라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부(인사담당자 ☎031-780-9023, 010-5111-1091)로 문의해 주시기 바랍니다.
붙임 1. 입사지원서 및 직무능력소개서 작성 양식
2. 채용분야별 직무기술서
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