채용안내
| 2018년도 한국정보통신기술협회(TTA) 하반기 수시 2차 직원(육아휴직대체 및 위촉계약직) 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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“ICT표준화와 시험인증 글로벌리더”TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원(신입 및 경력)을 채용하고자 합니다.
2018. 12.
TTA 회장 1. 모집분야 및 인원
※ 채용분야 복수지원 불가 2. 기본사항 • 학력·전공·연령·성별 제한 없음 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 우대사항 • 장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련 법률에 의거 별도 가점부여 • 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함) 4. 제출서류 및 지원방법 가. 제출서류 • 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부 ※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다. ※ 입사지원서 기재 누락에 의한 경력은 추후 인정하지 않음 • 직무능력소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부 나. 지원방법 • 공고기간 : 2018. 12. 10. ~ 2018. 12. 26.(17일간) • 접수기간 : 2018. 12. 13. ~ 2018. 12. 26., 18:00시 까지 • 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단‘링크연결’활용, tta.recruiter.co.kr) ※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가 • 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용 5. 참고사항 • 위촉 계약직의 근로계약기간: 사업(과제)기간으로 하며, 채용분야별 기간은 상이할 수 있음 (근로계약은 1년 단위로 함) • 육아휴직대체 계약직의 근로계약기간: 임용일로부터 육아휴직 기간 이내
6. 전형단계 및 일정
※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 채용사이트 및 개별통보(E-mail 등) 7. 유의사항 • 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함 • 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음 • 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환 • 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 8. 기타사항 가. 근무지: 분당 사옥(경기도 성남시 분당구 분당로 47) 나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00) 다. 급여: TTA 인사/보수 규정에 따름 라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부(인사담당자 ☎031-780-9024, 010-5111-1236)로 문의해 주시기 바랍니다. 붙임 1. 입사지원서 및 직무능력소개서 작성 양식 2. 채용분야별 직무기술서  |
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