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2019년도 한국정보통신기술협회(TTA) 직원

(육아휴직대체 일반계약직 및 위촉계약직) 채용 공고 

과학기술정보통신부 유관기관인 TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 ICT표준화와 시험인증 글로벌리더로서 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원(신입 및 경력)을 채용하고자 합니다.

2019. 7. 

TTA 회장
 

1. 채용분야 및 인원 등

 ※ 세부 직무수행 내용은 채용분야별 직무기술서(첨부파일) 참고
※ ‘일반계약직’ 채용 건 및 상기 채용분야간 복수지원 불가

2. 기본사항

• 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 협회 규정상 정년은 만 60세임)

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

3. 우대사항

• 장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련 법률에 의거 별도 가점부여

• 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)

 

4. 제출서류 및 지원방법

가. 제출서류

• 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

  ※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.

• 역량기술서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

나. 지원방법

• 공고기간 : 2019. 7. 23. ~ 2019. 8.  7.(16일간)

• 접수기간 : 2019. 7. 24. ~ 2019. 8.  7., 24:00시 까지(15일간)

• 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단‘링크연결’활용, tta.recruiter.co.kr)

  ※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가

• 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용
 

5. 참고사항

• 육아휴직대체 일반계약직의 근로계약기간: 임용일로부터 육아휴직 기간 이내

  ※ 육아휴직대체 일반계약직의 근로계약기간은 해당인력의 육아휴직 기간까지로 함. 다만, 육아휴직 조기 복귀 및 연장 등에 따라 기간은 조정 가능하며, 육아휴직자의 조귀복귀 시 30일 전에 이 사실을 통보하고 근로계약 기간 종료

• 위촉계약직의 근로계약기간: 사업(과제)기간으로 하며, 채용분야별 기간은 상이할 수 있음(사업기간이 1년을 초과하는 경우 1년 단위로 근로계약 체결, 1년 단위로 재계약 여부 평가)
 

6. 전형단계 및 일정

※ 전형별 합격자에 한해 차기전형 진행

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 채용사이트 및 개별통보(E-mail 및 유선통보)
 

7. 유의사항

• 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함

• 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

• 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환

• 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격) 등의 사정을 고려하여 예비합격자를 선정할 수 있음
 

8. 기타사항

가. 근무지

나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00)

다. 급여: TTA 인사/보수 규정에 따름

라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부
(인사담당자 ☎031-780-9044)로 문의해 주시기 바랍니다.

붙임: 채용분야별 직무기술서

※ 지원서 작성 연결 주소(https://tta.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)