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2019년도 한국정보통신기술협회(TTA) 직원

(육아휴직대체 일반계약직 및 위촉계약직) 채용 공고

 과학기술정보통신부 유관기관인 TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 ICT표준화와 시험인증 글로벌리더로서 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원(신입 및 경력)을 채용하고자 합니다.

2019. 10. 

TTA 회장

1. 채용분야 및 인원 등

  ※ 세부 직무수행 내용은 채용분야별 직무기술서(첨부파일) 참고

  ※ ‘일반계약직’ 채용 건 및 상기 채용분야간 복수지원 불가

2. 기본사항

  • 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 협회 규정상 정년은 만 60세임)

  • 해외여행에 결격사유가 없는 자

3. 우대사항

• 장애우(장애인증명서 별도 제출) 및 보훈대상자(취업지원대상자증명서 별도 제출) 지원 시 관련 법률에 의거 별도 가점부여

  • 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)

4. 제출서류 및 지원방법

가. 제출서류

  • 입사지원서 및 자기소개서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

   ※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학력 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.

  • 역량기술서 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 1부

 나. 지원방법

 • 공고기간 : 2019. 10. 1. ~ 2019. 10. 16.(16일간)

  • 접수기간 : 2019. 10. 2. ~ 2019. 10. 16., 24:00시 까지(15일간)

  • 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(하단‘링크연결’활용, tta.recruiter.co.kr)

   ※ 온라인 접수에 한하며, 우편 및 방문 접수 불가

  • 문의방법 : 채용사이트 내 게시판 Q&A 활용

5. 참고사항

  • 육아휴직대체 일반계약직의 근로계약기간: 임용일로부터 육아휴직 기간 이내

   ※ 육아휴직대체 일반계약직의 근로계약기간은 해당인력의 육아휴직 기간까지로 함. 다만, 육아휴직 조기 복귀 및 연장 등에 따라 기간은 조정 가능하며, 육아휴직자의 조귀복귀 시 30일 전에 이 사실을 통보하고 근로계약 기간 종료

 • 위촉계약직의 근로계약기간: 사업(과제)기간으로 하며, 채용분야별 기간은 상이할 수 있음

   (사업기간이 1년을 초과하는 경우 1년 단위로 근로계약 체결, 1년 단위로 재계약 여부 평가)

6. 전형단계 및 일정

※ 전형별 합격자에 한해 차기전형 진행

  ※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 채용사이트 및 개별통보(E-mail 및 유선통보)

7. 유의사항

  • 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함

  • 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

  • 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환

  • 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격) 등의 사정을 고려하여 예비합격자를 선정할 수 있음

8. 기타사항

가. 근무지

 나. 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~18:00)

 다. 급여: TTA 인사/보수 규정에 따름

라. 기타 궁금하신 문의사항은 협회 홈페이지 또는 총무부(인사담당자 ☎031-780-9044)로 문의해 주시기 바랍니다.

붙임: 채용분야별 직무기술서

 ※ 지원서 작성 연결 주소(https://tta.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)